Clima organizacional y desempeño laboral en los profesionales del Servicio de Gineco-Obstetricia en un hospital de EsSalud, Lima 2019

Este estudio tuvo como finalidad determinar cuál es la relación entre el Clima organizacional y el desempeño laboral de los profesionales del servicio de GinecoObstetricia de un Hospital de Essalud, Lima 2019. Fue una investigación de naturaleza básica, con un enfoque cuantitativo con un alcance descriptivo correlacional, de diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 60 profesionales a quienes se les encuestó con instrumentos validados y confiables. El análisis de los contrastes de hipótesis se realizó mediante la prueba de correlación de Spearman. En los resultados se encontró que existe una correlación directa y significativa (p = 0,000