La gestión administrativa municipal y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Comas, Lima, 2015

La presente Tesis de investigación presentó como objetivo principal, determinar la relación que existe entre la gestión administrativa municipal y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Comas, durante el periodo correspondiente al año 2015. Al respecto, se construyó un estudio de tipo básico, con un enfoque cuantitativo y un nivel descriptivo correlacional, poseyendo un diseño no experimental, transversal y correlacional. Asimismo, se utilizó una muestra de 80 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Comas, a partir de un Muestreo No Probabilístico, a efectos de aplicar nuestros instrumentos, los mismos que estuvieron constituidos por dos cuestionarios, que fueron validados por un experto metodológico, y cuya confiabilidad (Alfa de Cronbach) resultó ser de 0.837 para la variable Gestión Administrativa Municipal y de 0.810 para la variable Desempeño Laboral. Para el análisis de los datos de la presente investigación, los mismos se procesaron mediante el paquete estadístico para ciencias sociales denominado SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Finalmente, los resultados de la presente Tesis determinaron que existe relación entre la gestión administrativa municipal y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Comas, en un nivel moderado, con rho de Spearman de 0,484 y una significancia estadística de 0,004