El presente estudio tuvo como propósito fundamental poder determinar en qué medida la responsabilidad social se relaciona con la gestión empresarial, en la empresa Saga Falabella. El estudio fue descriptivo-correlacional, el diseño fue de tipo no experimental, el tipo de investigación fue básico. La investigación fue de enfoque cuantitativo, dado que se levantó la información con la aplicación de encuestas. Como instrumentos se utilizaron cuestionarios por cada variable, que fueron validados mediante el juicio de expertos. La población de estudio fue de 100 trabajadores administrativos; se determinó la confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach, obteniendo 0.978 para la variable Responsabilidad social y 0.979 para la variable Gesti...
La calidad de vida laboral (CVL) se ve afectada negativamente con la práctica de estilos de vida (E...
El presente estudio tiene como objetivo, determinar la relación entre la gestión del talento humano...
a investigación tuvo como finalidad demostrar la relación entre las habilidades sociales y el traba...
La finalidad de esta investigación es que establezcan la relación que hay en la socialización y la ...
El propósito de este estudio fue el determinar la relación los Valores Interpersonales y Compromiso...
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión del ta...
El presente trabajo de investigación tuvo como problema general: ¿Existe relación entre las relacion...
El estudio tuvo como objetivo investigar la relación entre las variables procrastinación laboral y c...
El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo la finalidad, de determinar la relación qu...
La presente investigación postulada, identificar como se relaciona la gestión del servicio en la re...
El objetivo del presente trabajo de investigación fue demostrar la relación entre Gestión de Recurso...
La presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación que existe entre la motivación...
La presente investigación, tuvo como principal objetivo, el determinar la relación de la gestión de...
La investigación busca respuesta a los problemas de investigación formulada, Para esto se ha plantea...
El propósito de este estudio fue el determinar el Compromiso organizacional y la Satisfacción Labor...
La calidad de vida laboral (CVL) se ve afectada negativamente con la práctica de estilos de vida (E...
El presente estudio tiene como objetivo, determinar la relación entre la gestión del talento humano...
a investigación tuvo como finalidad demostrar la relación entre las habilidades sociales y el traba...
La finalidad de esta investigación es que establezcan la relación que hay en la socialización y la ...
El propósito de este estudio fue el determinar la relación los Valores Interpersonales y Compromiso...
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión del ta...
El presente trabajo de investigación tuvo como problema general: ¿Existe relación entre las relacion...
El estudio tuvo como objetivo investigar la relación entre las variables procrastinación laboral y c...
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El objetivo del presente trabajo de investigación fue demostrar la relación entre Gestión de Recurso...
La presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación que existe entre la motivación...
La presente investigación, tuvo como principal objetivo, el determinar la relación de la gestión de...
La investigación busca respuesta a los problemas de investigación formulada, Para esto se ha plantea...
El propósito de este estudio fue el determinar el Compromiso organizacional y la Satisfacción Labor...
La calidad de vida laboral (CVL) se ve afectada negativamente con la práctica de estilos de vida (E...
El presente estudio tiene como objetivo, determinar la relación entre la gestión del talento humano...
a investigación tuvo como finalidad demostrar la relación entre las habilidades sociales y el traba...