Relación entre el clima laboral y las políticas nacionales de las personas con discapacidad en Lima Metropolitana, 2014

El objetivo principal de la investigación es determinar la relación que existe entre el clima laboral y las políticas nacionales de las personas discapacitadas, en Lima Metropolitana, 2014 La población de estudio está conformado por 344 personas discapacitadas, la medición de las variables de estudio se realizó en base a dos instrumentos: el cuestionario de clima laboral y el cuestionario de las políticas nacionales de personas discapacitadas (elaborados por Julissa y Elena Zavaleta), para determinar el grado de confiabilidad de los instrumentos de la presente investigación, se utilizó el coeficiente de Alfa de Cronbach. Los resultados del análisis exploratorio (ver Anexo Nº07), de la variable de clima laboral y de Políticas Nacionales de personas con discapacitadas, en lo que se refiere a la forma de distribución efectuado a través de la prueba de Kolmogororov- Smirnov, indica que en las variables de estudio, se muestran un coeficiente K-S estadísticamente significativo, por lo que se puede concluir que no presentan adecuadas aproximaciones a la curva normal, por lo que se recomienda para el análisis estadístico el uso de pruebas no paramétricas Se aplicó la prueba estadística de Spearman hallándose correlación significativa entre la variable X: Clima Laboral y sus dimensiones: Estructura Organizacional, Participación, Relaciones Interpersonales y Motivación y la variable Y: Políticas nacionales de personas con discapacidad