Sistema web para la evaluación de desempeño del personal en la empresa Golden Investment

La presente tesis abarca el análisis, diseño e implementación de un sistema web para el proceso de evaluación de desempeño del personal en la empresa Golden Investment S.A. El tipo de investigación es Aplicada – experimental, puesto que se busca darle solución a la problemática mediante el desarrollo de un sistema. Para el análisis, diseño e implementación del sistema web se utilizó la metodología RUP, la cual fue seleccionada puesto que plantea un desarrollo de software en orden, teniendo en consideración las exigencias del producto a desarrollar y debido a que su importancia reside en realizar actividades de modelamiento de negocio antes de elaborar la construcción del sistema web propuesto; se utilizó el lenguaje de programación Python, para la maquetación se utilizó el framework Django y para la base de datos se empleó Postgresql, estas herramientas fueron desarrolladas en el IDE Cloud9 con la finalidad de mantener el avance del sistema y el servidor en la nube. Para medir los indicadores propuestos se utilizó una muestra de 237 evaluaciones obtenidas de una población de 616 evaluación mediante el tipo de muestreo aleatorio simple y aplicando la técnica de fichaje, en el pretest se obtuvo como resultado un nivel de cumplimiento de 61.32% siendo calificado como “muy bajo a lo esperado” y un nivel de eficacia de 76.76%; posterior a esto y con la implementación del sistema para cubrir las necesidades del proceso se procedió a realizar el postest obteniendo como resultados un nivel de cumplimiento de 98.93% siendo calificado como “alto” y un nivel de eficacia de 99.84%. De tal manera, los resultados reflejan que el sistema web aumenta el grado de cumplimiento y el nivel de eficacia para el proceso, por lo que se concluye que el sistema web mejora el proceso de Evaluación de desempeño del personal en la organización Golden Investment S.A