El desempeño laboral y su influencia en la gestión administrativa de la subprefectura distrital de Independencia, Lima 2018

La investigación cuyo objetivo es determinar la dominio del desempeño laboral en la gestión administrativa de la Subprefectura Distrital de Independencia, Lima 2018. La metodología utilizada fue hipotético - deductivo, tipo aplicada, explicativo causal, no experimental transversal, la población y muestra de 35 colaboradores. Adicionalmente, la se usó la encuesta como técnica, como instrumento el cuestionario conformado por 15 preguntas de la variable independiente “El desempeño laboral” y 15 preguntas de la variable dependiente “Gestión administrativa”. Se uso ha utilizado el estadístico SPSS 24 y se determinó la fiabilidad del instrumento mediante el uso del alfa de Cronbach, asimismo para deducir la influencia de las variables se utilizó Chi cuadrado de Pearson. En definitiva se comprobó la influencia significativa de la gestión administrativa en los empleados de la entidad Subprefectura de Independencia, Lima 201