Servicio Civil y Evaluación del Desempeño en los Trabajadores del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65, Lima, 2017

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Servicio Civil y Evaluación del desempeño en los Trabajadores del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65. La población fue de 1 18 trabajadores administrativos del programa pensión 65, en los cuales se ha identificado las variables Servicio Civil y Evaluación del Desempeño. El método de investigación empleado fue el hipotético - deductivo. La investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional y corte transaccional, el cual recogió la información de los datos en un solo momento, en un tiempo único, el mismo que aplicó un cuestionario para evaluar a los Trabajadores del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65, el cual estuvo constituido por 43 preguntas en la escala de Likert (1 -Nunca, 2-Casi Nunca, 3-A veces, 4-Casi siempre y 5-Siempre), en el cuestionario los trabajadores brindaron información acerca de la variable Servicio Civil y Evaluación del Desempeño, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que el Servicio civil y la Evaluación del Desempeño se relacionan en forma moderada