La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre los riesgos ocupacionales y el desempeño laboral de las enfermeras(os) que laboran en los servicios de hospitalización y áreas críticas del Hospital Regional Eleazar Guzmán Barrón – Nuevo Chimbote, 2019. El estudio fue de tipo cuantitativo, diseño no experimental, transeccional y correlacional. La población estuvo conformada por 110 enfermeras(os). La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario. Se utilizó la prueba V. Aiken Dicotómica para validación del instrumento, el coeficiente Alfa de Cronbach para el análisis de confiabilidad y el coeficiente Rho Spearman para determinar la correlación...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre clima, estrés y satisfacción labor...
El objetivo del presente trabajo de investigación consistió en determinar la relación entre la Gest...
A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Hostigamiento psicológico laboral y la...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión por competencias y desem...
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión administrativa dentro de sus dime...
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo t...
La presente investigación titulada: “Gestión de Recursos Humanos y su influencia en el desempeño la...
Esta investigación se planteó con el objetivo de determinar la relación entre los riesgos ergonómic...
El presente trabajo de investigación titulado “Influencia del estrés laboral en el desempeño del e...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación de compensación de remuneraciones con el ...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el servicio on line y la satisfacc...
Este estudio tuvo como finalidad determinar cuál es la relación entre el Clima organizacional y el ...
Ya desde muchos años, tanto la motivación como la satisfacción laboral se han ido convirtiendo en un...
El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la ge...
La investigación titulada: clima organizacional y desempeño laboral en un hospital de Chiclayo, tie...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre clima, estrés y satisfacción labor...
El objetivo del presente trabajo de investigación consistió en determinar la relación entre la Gest...
A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Hostigamiento psicológico laboral y la...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión por competencias y desem...
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión administrativa dentro de sus dime...
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo t...
La presente investigación titulada: “Gestión de Recursos Humanos y su influencia en el desempeño la...
Esta investigación se planteó con el objetivo de determinar la relación entre los riesgos ergonómic...
El presente trabajo de investigación titulado “Influencia del estrés laboral en el desempeño del e...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación de compensación de remuneraciones con el ...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el servicio on line y la satisfacc...
Este estudio tuvo como finalidad determinar cuál es la relación entre el Clima organizacional y el ...
Ya desde muchos años, tanto la motivación como la satisfacción laboral se han ido convirtiendo en un...
El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la ge...
La investigación titulada: clima organizacional y desempeño laboral en un hospital de Chiclayo, tie...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre clima, estrés y satisfacción labor...
El objetivo del presente trabajo de investigación consistió en determinar la relación entre la Gest...
A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Hostigamiento psicológico laboral y la...