Competencias genéricas y rendimiento laboral del personal de enfermería del servicio de Pediatría del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Essalud – 2016

La presente tesis titulada “Competencias genéricas y el rendimiento laboral del personal de enfermería del servicio de Pediatría del Hospital Alberto Nacional Sabogal Sologuren del distrito Bellavista – Callao, Essalud 2016, responde a la hipótesis general: Existe relación positiva entre las competencias genéricas y el rendimiento laboral del personal de enfermería del servicio de Pediatría del H.A.S.S. Bellavista- Callao. Este estudio se realizó dentro la metodológica de las investigaciones aplicadas, se puede señalar que es de tipo correlacional Bernal C (2010) es relacional por cuanto a este tipo de estudio está interesado en la determinación del grado de relación existente entro dos o más variables. Además, es un diseño transversal debido a que los datos obtenidos son recogidos en solo momento y en un tiempo único. Para la recolección de datos se aplicó la técnica de la lista de cotejo, por la modalidad de estudio y el tiempo de aplicación, al respecto se utilizó el instrumento de lista de cotejo. La población a considerar está conformada por 34 enfermeras del servicio de pediatría del Hospital Alberto Sabogal Sologuren. Bellavista – Callao. Para analizar cada una de las variables se ha utilizado el programa SPSS 22. Asimismo, se obtuvo los porcentajes en tablas para presentar la distribución de los datos con sus respectivas figuras, Los datos estadísticos que sustentan esta investigación provienen de los resultados obtenidos por la aplicación de los instrumentos. La principal conclusión a la que se arribó fue: existe relación positiva entre las competencias genéricas y el rendimiento laboral del personal de enfermería del servicio de Pediatría del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuen- Callao 2015 (p = 0.000 < 0.05 y Rho de Spearman 0.425 correlación positiva considerable