Para el desarrollo de la presente investigación, ha sido necesario plantearse un objetivo general, Determinar como la gestión de la calidad se relaciona con las satisfacciones de los usuarios externo, en el servicio de neonatología del Hospital Nacional Arzobispo Loayza - Lima Perú en los meses de mayo-setiembre 2014. Así mismo se plantearon tres objetivos específicos que contribuirán a alcanzar el objetivo general. Además se analizaron de acuerdo a cada variable sus diferentes dimensiones e indicadores. La metodología utilizada para llevar a cabo esta investigación ha sido descriptivo de tipo no experimental y de diseño correlación. La población para este estudio estuvo conformada por 50 personas (50 padres de los recién nacidos q...
A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Gestión del talento humano y satisfacc...
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el sistema de ...
El presente trabajo de investigación titulado “Clima Organizacional y Autopercepción de Liderazgo d...
En la investigación, se planteó un objetivo general, determinar el desempeño laboral de la enfermer...
El presente trabajo de investigación “Gestión de manejo de residuos sólidos hospitalarios en la cal...
La investigación, que se ha titulado “Gestión administrativa y calidad en el servicio en las cajas ...
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la gestión admin...
El presente trabajo de investigación titulado “Percepción de la gestión administrativa y de la cali...
La presente investigación tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre la calidad percib...
La presente investigación tuvo como problema general determinar la relación de la Gestión de crédit...
El presente trabajo de estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación del clima...
La presente investigación titulada “Gestión de los recursos institucionales y la atención a pacient...
El propósito principal de esta investigación es determinar el nivel de satisfacción de los usuarios ...
A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Relaciones interpersonales y desempeño...
La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la relación que existe entre la ...
A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Gestión del talento humano y satisfacc...
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el sistema de ...
El presente trabajo de investigación titulado “Clima Organizacional y Autopercepción de Liderazgo d...
En la investigación, se planteó un objetivo general, determinar el desempeño laboral de la enfermer...
El presente trabajo de investigación “Gestión de manejo de residuos sólidos hospitalarios en la cal...
La investigación, que se ha titulado “Gestión administrativa y calidad en el servicio en las cajas ...
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la gestión admin...
El presente trabajo de investigación titulado “Percepción de la gestión administrativa y de la cali...
La presente investigación tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre la calidad percib...
La presente investigación tuvo como problema general determinar la relación de la Gestión de crédit...
El presente trabajo de estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación del clima...
La presente investigación titulada “Gestión de los recursos institucionales y la atención a pacient...
El propósito principal de esta investigación es determinar el nivel de satisfacción de los usuarios ...
A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Relaciones interpersonales y desempeño...
La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la relación que existe entre la ...
A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Gestión del talento humano y satisfacc...
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el sistema de ...
El presente trabajo de investigación titulado “Clima Organizacional y Autopercepción de Liderazgo d...