Add to ORKGEl propósito es identificar cómo los factores externos, marcados por la historia, han sido determinantes a la hora de establecer las estructuras de las organizaciones, así como su funcionalidad y la relación establecida con los trabajadores, quienes han cobrado importancia en el andamiaje de la empresa, de la mano de la tecnología y la informació
La información es el centro del poder de una empresa, en el mundo moderno se consideran activos de ...
: fotografías , gráficos , tablas ; 28cm.El presente recurso toma la fundamentación teórica donde se...
En esta unidad didáctica abordaremos los conceptos y herramientas de administración estratégica en l...
En este eje abordaremos la evolución de la teoría administrativa, desde allí, se hará alusión a div...
Durante el eje se encuentran cuatro elementos básicos que permitirán fortalecer el proceso de enseñ...
¿Qué elementos deben tenerse en cuenta al momento de generar una política de direccionamiento IP en...
Las organizaciones de hoy, ven en los sistemas de gestión una oportunidad de mejora y ventaja compe...
La administración puede definirse, como la ciencia, el arte o la técnica de realizar cosas por medi...
A lo largo de los últimos 200 años la concepción de los proyectos ha presentado una profunda transf...
Desde tiempos inmemoriales la necesidad del ser humano referente a la afiliación social y desarrollo...
El propósito principal del capítulo, es dar a conocer diferentes teorías organizacionales y su evolu...
Este eje planteará un contexto histórico y la re- flexión de los cambios trascendentales de la prof...
Esta cartilla busca que el estudiante desde su rol activo comprenda e identifique los conceptos de c...
La competitividad se hace cada día más evidente, los procesos de globalización, automatización, lide...
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