HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI DI KECAMATAN CEMPAKA PUTIH JAKARTA PUSAT

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Wilayah Kecamatan Cempaka Putih Jakarta Pusat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan 2 Variabel didalamnya yaitu : (X) Lingkungan Kerja sebagai variabel bebas dan (Y) Motivasi Kerja sebagai variabel terikat. Lingkungan kerja adalah lokasi kerja dan area di sekitarnya yang berupa kombinasi dari benda fisik atau kondisi non fisik yang dapat mempengaruhi kerja seseorang. Motivasi kerja adalah suatu daya, kekuatan atau dorongan yang ada dalam diri seseorang yang akan merangsang orang itu melakukan pekerjaannya demi mencapai tujuan hidupnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan hasil analisis studi korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Wilayah Kecamatan Cempaka Putih Jakarta Pusat. Sampel diambil dengan menggunakan teknik proportional random sampling. Berdasarkan teknik tersebut ukuran sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 58 guru. Pengumpulan data untuk variabel Lingkungan Kerja (X) dan Motivasi Kerja (Y) menggunakan angket. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan Product Moment, diperoleh hasil pengujian hipotesis uji t, thitung sebesar 2,332 lebih besar daripada ttabel sebesar 1,671, maka hipotesis alternatif (Ha) dinyatakan diterima. Koefisien determinasi sebesar 0,0885 ini berarti bahwa kontribusi lingkungan kerja di sekolah terhadap motivasi kerja guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Wilayah Cempaka Putih Jakarta Pusat, sebesar 8,85%