PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMK GLOBAL ASIA JAKARTA TIMUR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada Guru SMK Global Asia Jakarta Timur berdasarkan data dan fakta yang valid serta dapat di percaya. Penelitian ini dilakukan selama 2 bulan terhitung mulai bulan Juni sampai bulan Juli 2016. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Guru SMK Global Asia yang berjumlah 37 Guru dan peneliti mengambil sampel yang digunakan sebanyak 34 Guru dengan menggunakan teknik simple random sampling. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel X1 (Motivasi kerja), dan Y (kepuasan kerja) diukur menggunakan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Ŷ = 40,59 + 0,45X. Uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji liliefors menghasilkan L hitung = 0,0870, sedangkan L tabel untuk n = 34 pada taraf signifikan 0,05 adalah 0,0886. Karena L hitung F tabel , yaitu 7,84 > 4,15, artinya persamaan regresi tersebut signifikan. Koefisien korelasi Product Moment dari Pearson menghasilkan rxy = 0,4822, selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji t dan dihasilkan thitung = 3,114 dan ttabel = 2,037. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa koefisien korelasi rxy = 0,4822 adalah signifikan. Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 23,25% yang menunjukkan bahwa 23,25% variasi kepuasan kerja ditentukan oleh motivasi kerja