The Transformation of Employment as Part of a Global Change in the Social and Labour Spheres: the Phenomenon of Precarity

Статья посвящена актуальным проблемам асимметрии и неустойчивости экономических и социальных процессов. На основе авторских исследований вскрыты и систематизированы факторы, дестабилизирующие социально-трудовую сферу. Особое внимание уделено феномену прекаризации как ярко выраженному отклонению от традиционных отношений занятости . Для оценки масштабов прекаризации сформированы группы критериев, позволяющих выделить категории населения, которые относятся к прекариату, и индикаторы, характеризующие их численность. Предложены практические меры по решению проблем рынка труда для предотвращения негативных тенденций в сфере занятости.The article is devoted to topical problems of asymmetry and instability of economic and social processes. On the basis of investigations the factors destabilizing the socio-labour sphere are opened and systematized. Special attention is paid to the phenomenon of the precarity as pronounced deviation from the traditional employment relationship. To assess the extent of the precarity of groups of criteria to select the category of people who belong to precariat, and indicators of their number. The author proposes practical measures for the solution of problems of the labour market to prevent the negative trends in sphere of employment