Kuinka ennaltaehkäistä väkivaltatilanteita hoitajana psykiatrisessa hoitotyössä

Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää kuvailevan kirjallisuuskatsauksen menetelmin, mi- ten väkivaltatilanteita voidaan ennaltaehkäistä psykiatrisessa hoitotyössä. Opinnäytetyön tavoitteena on lisätä sairaanhoitajaopiskelijoille tietoa ja ammattivalmiutta väkivaltatilantei- den kohtaamisessa. Saatuja tuloksia voi opettajan harkinnan mukaan soveltuvin osin käyt- tää sairaanhoitajaopiskelijoille mielenterveys- ja päihdetyönopinnoissa. Opinnäytetyön tutkimuskysymykset ovat seuraavat: minkälaista työpaikkaväkivaltaa hoita- jat kokevat psykiatrisessa hoitotyössä, mitkä tekijät altistavat työpaikkaväkivallalle, kuinka työpaikkaväkivalta vaikuttaa hoitajaan ja kuinka väkivaltatilanteita voidaan ennaltaehkäistä. Tulokset on analysoitu aineistolähtöisellä sisällönanalyysilla. Tuloksien mukaan psykiatrisissa työympäristöissä työskentelevät hoitajat kokevat työpaik- kaväkivaltaa monissa eri muodoissa, kuten fyysistä ja psyykkistä väkivaltaa. Väkivalta voi olla myös epäsuoraa, jolloin se kohdistetaan ympäristöön. Työpaikkaväkivallalle altistavia tekijöihin ovat mm. työympäristö ja potilaan oikeuksien rajoittaminen. Väkivaltaan vaikutta- vat myös potilaan ja hoitajaan liittyvät henkilökohtaiset piirteet, kuten hoitajan työkokemus. Hoitaja voi kokea väkivallasta erilaisia fyysisiä ja psyykkisiä oireita. Väkivallan ennaltaeh- käisyssä tärkeimpänä on hoitajien kouluttaminen väkivallan ennaltaehkäisemiseen sekä or- ganisaation tarjoama tuki ja toiminta, kuten turvallisuustoimet. Väkivaltatapahtumia voidaan ennaltaehkäistä puuttumalla uhkailuun ja muihin ennusmerk- keihin riittävän varhain. Potilaiden omahoitajuus korostuu psykiatrisessa hoitotyössä, poti- laan tunteminen auttaa nopeaan reagointiin ja puuttumiseen väkivaltatilanteiden ehkäise- miseksi. Tärkeintä on löytää keinot, joilla voidaan ennaltaehkäistä ja vähentää hoitajiin koh- distuvaa väkivaltaa. Jatkotutkimusehdotuksena voisi selvittää, kuinka organisaatiot tukevat hoitajia heidän kohdatessaan väkivaltaa ja miten organisaatioin tuki vaikuttaa hoitajien työ- hyvinvointiin. Toisena ehdotuksena on kyselytutkimus, kuinka työpaikkaväkivalta vaikuttaa hoitajien siviilielämään ja vapaa-aikaan, sillä saataisiin selville, kuinka paljon työ vaikuttaa vapaa-aikaan ja siitä palautumiseen