Tutkimuksessa kartoitettiin suomalaisen metsäalan yrityksen sisäistä työnantajakuvaa. Tavoitteena oli, että tutkimusta käyttämällä kyseinen yritys pystyisi kehittämään omaa työnantajakuvaansa. Tutkimus suoritettiin haastattelemalla 15 yrityksen työllistämää henkilöä, joiden valmistumisesta oli kulunut alle viisi vuotta. Haastattelut suoritettiin teemahaastatteluna ja keskustelut nauhoitettiin. Nauhoitukset litteroitiin ja litteroitua aineistoa käytettiin luomaan toistuvuuksia ja määrää kuvaavia diagrammeja. Tuloksia analysoitiin diagrammeihin-, sekä esille tulleisiin kokemuksiin pohjautuen. Yrityksen sisäisestä kuvasta tuotiin esille monia asioita, jotka pääpiirteiltään olivat positiivisia. Haastateltavat luottivat työnantajaansa ja ...