Human resource management in a particular organization

Tématem této diplomové práce je řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. Práce je rozčleněna do pěti částí. První a druhá část teoreticky objasňuje problematiku managementu a řízení lidských zdrojů. Následující kapitola charakterizuje vybraný podnik. Čtvrtá část práce se zabývá řízením lidských zdrojů v tomto podniku a závěrečná pátá část obsahuje doporučená opatření.The topic of the thesis is the human resource management in a selected organization. The work is divided into five parts. The first and second parts explains the theoretical background of the problems connected with management and human resource management. The following chapter describes the enterprise. The fourth part of this work contains human resource management in the exterprise and the last fifth part includes the recommended measures.Ústav podnikové ekonomiky a managementuStudentka seznámila komisi s obsahem a cílem své diplomové práce. Cílem práce byla analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci a návrh zlepšení současného stavu. Studentka seznámila komisi se závěry práce a odpověděla na otázky položené vedoucím práce a oponentem: 1. Diplomantka by se v rámci rozpravy mohla vyjádřit k významu možného provádění interního personálního benchmarkingu. 2. Jak by diplomantka navrhla vzdělávání pracovníků nižšího managementu?3. Lze použít AGE management k řešení současné situace z hlediska věku zaměstnanců v dané organizaci? 4. Rozveďte formulování vize společnosti a doplňte o misi společnosti. 5. Na str. 47 uvádí autorka reprezentativní vzorek 20 zaměstnanců, přičemž firma má cca 1400 pracovníků. Nechť autorka posoudí reprezentativnost vzorku