PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PENGATUR DISTRIBUSI KALIMANTAN BARAT

Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pengatur Distribusi Kalimantan BaratDAFTAR PUSTAKAArfani, M. R., & Luturlean, B. S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sucofindo Cabang Bandung. e-Proceeding of management, Vol. 5(2), 2770-2785.Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Erlangga.Chandra, G. (2010). Panduan Pendampingan Kecerdasan Emosional. Mojokerto: Manuscript.Choiriyah, D. S. (2013). Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tutor Pendidikan Kesetaraan Kelompok Belajar UPTD SKB Musi Banyuasin. Jurnal Orasi Bisnis Edisi Ke-9, Vol. 9(3), 68-77.Dhermawan, A. A., Sudibya, I. G., & Utama, I. W. (2012). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, Vol. 6(2), 173-184.Fitriastuti, T. (2013). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dinamika Manajemen, Vol. 4(2), 103-114.Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Goleman, D. (2000). Working With Emotional Intellegent. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.Kanali, I. W. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pada Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. e Jurnal Katalogis, Vol. 5(10), 82-93.Kuncoro, M. (2011). Metode Kuantitatif Teori dan Aplikasi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.Law, K. S., Wong, C. S., & Song, L. (2004). The Construct and Criterion Validity Of Emotional Intelligence and Its Potential Utility of Management Studies. Journal Of Applied Psychology, Vol. 89(3), 483-496.Mangkunegara, A. A. (2005). Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan. Bandung. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.Mangkunegara, A. A. (2009). Manajemen Sumber daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.Mangkunegara, A. A. (2013). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.Mangkunegara, A. P. (2007). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.Marpaung, R., & Krisna, M. (2012). Pengaruh Kecerdasan Emosional Pemimpin Terhadap Kinerja dan Loyalitas Karyawan di PT. Riau Andalan Pulp and Paper Bisnis Unit Riau Fiber. Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol. 10(3), 682-691.Nasution, M. I. (2017). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Medical Representative. Jurnal Ilmiah Manajemen, Vol. 2(3), 407-428.Nur, S. (2013). Konflik, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Khairun Ternate. Jurnal EMBA, Vol. 1(3), 739-749.Priyatno, Duwi. 2010. Paham Analisa Statistik Data Dengan SPSS. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Media KomPT. PLN (Persero). (2018). STATISTIK PLN 2017. Indonesia: Sekretariat Perusahaan PT. PLN (Persero).Purady, R. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Bina Marga Provinsi Sulawesi Tengah. Jurnal Katalogis, Vol. 4(3), 204-214.Ratna, A. A., Abdurrahman, D., & Irfani, H. A. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) Divisi Broadband. Prosiding Manajemen, Vol. 3(2), 1020-1026.Rivai, V. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (Edisi Kedua). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Indeks Gramedia.Sanusi, A. (2011). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.Sedarmayanti. (2009a). Tata Kerja Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.Sedarmayanti. (2009b). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.Sekaran, U. (2006). Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.Sinambela, L. P. (2012). Kinerja Pegawai (Teori Pengukuran dan Implikasi). Yogyakarta: Graha Ilmu.Simamora, Hendry. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ekonomi YKPN. JogjakartaSugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.Sunyoto, D. (2011). Analisis Regresi dan Uji Hipotesis. Jakarta: PT. Buku Seru.Sunyoto, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Buku Seru.Tarmizi, R., Dewantoro, G. S., & Suwandi. (2012). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Auditor Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Wilayah Lampung. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol. 3(1), 39-54.Zalukhu, I. (2013). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Iklim Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Di Kantor Pusat Badan Sar Nasional Jakarta). Jurnal MIX, Vol. 3(1), 1-11.