Becker FG, Probst H. Personaleinführung für Universitätsprofessoren: Eine explorative Studie an den Universitäten in Nordrhein-Westfalen zum Angebot und an der Universität Bielefeld zur Nachfrage. Forschungsbericht der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften an der Universität Bielefeld,. Vol 485. Bielefeld: Inst. für Unternehmensführung, Abt. Organisation, Personal, Management; 2002
Riewerts K, Weiß P, Lenger J. Lehre forschungsnah konzipieren – hochschuldidaktische Fortbildungspro...
Becker FG, Ganslmeier H. Personalstrategien in den neuen Bundesländern. In: von Rosenstiel L, ed. Fü...
Riemer C. Statt eines Nachwortes: Zehn Jahre PunktUm an der Universität Bielefeld. In: Brandl H, Dux...
Becker FG, Gutjahr M, Meurer C. Forschungspapier: Qualität von universitären Berufungsverfahren aus ...
Becker FG, Hennig E. Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Statu...
Becker FG, Tölle M. Personalentwicklung für Nachwuchswissenschaftler an der Universität Bielefeld. D...
Langen H. Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf das Personalmanagement. E...
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Becker FG, Krah O. Explorative Studie zur Personaleinführung bei Unternehmungen in OWL. Diskussionsp...
Becker FG, Werning E, Molenda C. Barrieren der Förderung von Beruf und Familie in mittelständischen ...
Der Diplomstudiengang Erziehungswissenschaft an der Koblenzer Universität feierte 2001 sein 30jährig...
Im Rahmen eines Unterauftrags durch die Universität Bremen, die vom Verein Geschäftsstelle Qualitäts...
Becker FG. Nachwuchsförderung als Pfeiler einer Universitätsstrategie: Eine ressourcenbasierte Studi...
Im vorliegenden Aufsatz werden vier empirische Studien, die im Zentralarchiv für empirische Sozialfo...
Hochschulen sind immer mehr gefordert als eigenständige Anbieterinnen auf dem offenen Weiterbildungs...
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