У роботі на базі чинного законодавства України викладено практичні основи до формування додаткових трудових та соціально-побутових пільг, що можуть міститися у колективному договорі підприємства.В работе на базе действующего законодательства Украины изложены практические основы к формированию дополнительных трудовых и социально-бытовых льгот, которые могут содержаться в коллективном договоре предприятия.In this paper, based on the current legislation of Ukraine provides practical basis for the formation of additional labor, social and welfare benefits that may be contained in the collective agreement of сompany
Заработная плата, являясь традиционным фактором мотивации труда, оказывает доминирующее влияние на п...
The article examines the main aspects of the nature and role of the labor potential. The author defi...
新自由主義の自助努力重視の路線に対して、社会福祉拡充の根拠を探ってみたい。社会福祉の意義としては、第1に、最低生活を維持する権利を保障するための制度という点、第2に、階級対立を緩和しようとした国による...
У статті досліджуються проблеми правового регулювання заохочення зразкової та ефективної праці, а та...
В данной статье раскрывается роль трансакционных издержек по теореме Коуза, где исходя из обратного ...
У тезах досліджується структура фонду оплати праці. Зроблено висновок, що ефективний розподіл витрат...
Дана стаття присвячена дослідженню зв’язку та відмінностей між поняттями “інформація” та “знання” в ...
Світовий та вітчизняний досвід яскраво свідчить про те, що успішний розвиток та добробут особи, сус...
В статье исследованы различные проблемы, которые привели к снижению социальной защищенности работн...
У статті на основі проведеного аналізу існуючих у науковій літературі поглядів уточнені основні скла...
Abstract: В статье рассматривается проблема регулирования трудовой мобильности на рынке тр...
Розглянуто динаміка (2002 – 2009рр.) середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльно...
Мета роботи полягає в удосконаленні системи оплати праці на підприємстві. Для досягнення поставленої...
Досліджено основні підходи щодо сутності категорії «вартість послуг робочої сили» та напрями поєднан...
Сформовано пакет інформаційних ресурсів для вдосконалення роботи служби управління персоналом; розро...
Заработная плата, являясь традиционным фактором мотивации труда, оказывает доминирующее влияние на п...
The article examines the main aspects of the nature and role of the labor potential. The author defi...
新自由主義の自助努力重視の路線に対して、社会福祉拡充の根拠を探ってみたい。社会福祉の意義としては、第1に、最低生活を維持する権利を保障するための制度という点、第2に、階級対立を緩和しようとした国による...
У статті досліджуються проблеми правового регулювання заохочення зразкової та ефективної праці, а та...
В данной статье раскрывается роль трансакционных издержек по теореме Коуза, где исходя из обратного ...
У тезах досліджується структура фонду оплати праці. Зроблено висновок, що ефективний розподіл витрат...
Дана стаття присвячена дослідженню зв’язку та відмінностей між поняттями “інформація” та “знання” в ...
Світовий та вітчизняний досвід яскраво свідчить про те, що успішний розвиток та добробут особи, сус...
В статье исследованы различные проблемы, которые привели к снижению социальной защищенности работн...
У статті на основі проведеного аналізу існуючих у науковій літературі поглядів уточнені основні скла...
Abstract: В статье рассматривается проблема регулирования трудовой мобильности на рынке тр...
Розглянуто динаміка (2002 – 2009рр.) середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльно...
Мета роботи полягає в удосконаленні системи оплати праці на підприємстві. Для досягнення поставленої...
Досліджено основні підходи щодо сутності категорії «вартість послуг робочої сили» та напрями поєднан...
Сформовано пакет інформаційних ресурсів для вдосконалення роботи служби управління персоналом; розро...
Заработная плата, являясь традиционным фактором мотивации труда, оказывает доминирующее влияние на п...
The article examines the main aspects of the nature and role of the labor potential. The author defi...
新自由主義の自助努力重視の路線に対して、社会福祉拡充の根拠を探ってみたい。社会福祉の意義としては、第1に、最低生活を維持する権利を保障するための制度という点、第2に、階級対立を緩和しようとした国による...