Evaluating the efficiency of bank personnel based on the theory of fuzzy sets

Метою конкурсної роботи є теоретичне обґрунтування модельного інструментарію, розробка та програмна реалізація моделі, яка б дозволяла формувати комплексну оцінку ефективності персоналу банку з урахуванням як кількісних так і якісних критеріїв оцінювання.The aim of the contest work is a theoretical justification of modeling tools, the development and implementation of a software that would allow to form a comprehensive assessment of the effectiveness of bank staff based on both quantitative and qualitative evaluation criteria