Qualidade de vida no trabalho : o ponto de vista do administrador

Este estudo tem como objetivo mostrar como os gestores e os responsáveis pelos projetos de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) organizam e planejam suas ações, e quais são as perspectivas ao aplicá-las dentro da organização estudada. Para tornar possível este trabalho, primeiramente foi realizado um estudo bibliográfico sobre o tema, buscando as principais referências no projeto de QVT. Logo após, adotou-se o método de análise qualitativa, a fim de pesquisar os dados que foram obtidos por meio das entrevistas realizadas no estudo de caso. Observou-se pós as entrevistas, que a qualidade de vida, em sua maior parte, está ligada à percepção física, ou seja, a prática de exercícios físicos e o sedentarismo, em segundo vem o ambiente de trabalho com o estresse causado por um clima hostil acarretando uma desmotivação e o excesso de trabalho acarretando em altas jornadas de trabalho e até levar trabalhos para casa. Também foi possível notar que o papel de um bom gestor está ligado diretamente à motivação do funcionário. Desta forma, evidenciou-seque o QVT necessita de outros fatores para que a sua função seja aplicada de forma correta