A influência dos vieses cognitivos na escolha de empresas para se trabalhar no início de carreira : um estudo com graduandos em Administração

O presente trabalho apresenta um estudo com graduandos em Administração, em universidades do Rio de Janeiro, buscando identificar quais são os vieses cognitivos que influenciam na sua escolha de empresas para se trabalhar no início de carreira. Para isso, foram realizadas entrevistas semiestruturadas, que depois foram transcritas e analisadas criticamente, a fim de identificar a presença de vieses cognitivos nas falas dos entrevistados. Os resultados foram apresentados por meio da categorização dos dados pelas heurísticas, extraindo seus vieses e mostrando a influência de cada uma delas nesse processo de decisão. Ao final da pesquisa, concluímos que os estudantes ainda são muito influenciados pela heurística da representatividade e da disponibilidade, principalmente, mas também foram identificados vieses que emanam de todas as outras heurísticas mais significativas, como a do afeto e da confirmação