Управління ефективністю використання кадрового потенціалу підприємства

У першому розділі роботи «Теоретико-методичні основи забезпечення кадрового потенціалу підприємства» подано теоретичні основи формування кадрового потенціалу підприємства, механізм формування кадрового потенціалу торговельного підприємства, методи формування персоналу та оцінка їх ефективності. У другому розділі роботи «Аналіз господарської діяльності та забезпечення кадрового потенціалу ТОВ «Ранок» розглянуто стан кадрового потенціалу підприємства», подано аналіз господарської діяльності ТОВ «Ранок» та фінансово-майнового стану підприємства, запропонована лінійна економетрична модель продуктивності праці. У третьому розділі роботи «Шляхи поліпшення системи управління ефективністю використання кадрового потенціалу підприємства» запропоновано шляхи поліпшення системи управління ефективністю використання кадрового потенціалу ТОВ «Ранок» в умовах нових економічних відносин