Extinción del contrato de alta dirección de un trabajador común promocionado; reintegración o no a su anterior puesto de trabajo.

Extinción de una relación laboral especial de alta dirección de un trabajador común promocionado basada en un despido disciplinario improcedente, hecho éste que conlleva el derecho del trabajador, además de al cobro de la indemnización oportuna, a la reintegración en su anterior relación laboral común con la consiguiente indemnización por los daños y perjuicios que la empresa ha provocado, con su forma de actuar, al empleado.