Os efeitos do conflito e do enriquecimento entre o trabalho e a família no bem-estar dos trabalhadores na adultez emergente e na adultez

Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2018O presente estudo tem como principal objetivo analisar os efeitos do conflito trabalho-família (CTF) e do enriquecimento trabalho-família (ETF) no bem-estar dos trabalhadores, assim como o papel moderador das diferentes fases do ciclo de vida nessas mesmas relações. Os dados foram obtidos através de uma amostra de trabalhadores portugueses (N = 1144) de uma consultora e de um banco. Os resultados evidenciam a existência de uma relação positiva entre o CTF e o burnout, bem como a existência de uma relação positiva entre o ETF e o engagement. Mais, a relação entre o CTF e o burnout não apresenta diferenças entre a amostra de indivíduos em fase de adultez emergente e a amostra de indivíduos em fase de adultez. No que concerne à relação entre o ETF e o engagement, esta é mais forte na fase de adultez emergente. Os resultados obtidos contribuem para a literatura ao reforçarem a existência de uma relação entre o CTF e o burnout e, por outro lado, entre o ETF e o engagement, salientando a pertinência das teorias sobre o CTF e o ETF se ajustarem às fases do ciclo de vida. Neste estudo são apresentadas algumas implicações práticas, bem como limitações e sugestões para estudos futuros.The aim of the present study is to analyze the effects of work-family conflict (WFC) and work-family enrichment (WFE) on employees’ well-being, as well as the moderating role of the different life cycle stages in these relations. The data was gathered through a sample of Portuguese employees (N = 1144) from a consultant and a bank. The results support the existence of a positive relationship between WFC and burnout, as well as the existence of a positive relationship between WFE and engagement. Moreover, the relationship between WFC and burnout doesn’t present differences between the early adulthood and the adulthood stages. Furthermore, the relationship between WFE and engagement is stronger in the early adulthood stage. The results contribute to the literature by reinforcing the existence of a relationship between WFC and burnout, as well as between WFE and engagement, emphasizing the relevance of life cycle stages regarding these relationships. Some practical implications, as well as limitations and suggestions for future studies are presented