Enriquecimento trabalho família e percepção de saúde : o papel mediador do work engagement

Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2014Os investigadores têm chamado atenção para uma abordagem mais equilibrada que reconheça os efeitos positivos de combinar o papel na família com o papel no trabalho e os seus benefícios para os trabalhadores e organizações. O presente estudo correlacional investiga a mediação por parte do work engagement na relação entre o enriquecimento trabalho-família e a percepção de saúde. Os resultados suportam as três hipóteses colocadas: encontra-se uma relação positiva entre o enriquecimento trabalho-família e o work engagement, entre work engagement e a percepção de saúde, bem como a existência de uma mediação total. Os resultados obtidos são discutidos assim como apresentadas as limitações e possíveis linhas de investigação futura.The literature has highlighting an approach that acknowledges the positive effects of combining the family and work roles, as well as the resulted benefits to workers and organizations. This correlational study investigates the mediation of work engagement on the relationship between the work-family enrichment and perceptions of health. Results reveal the corroboration of the hypothesis: work-family enrichment correlates positively with work engagement, the last with perceptions of health, and the work engagement mediates the relationship between the work-family enrichment and perceptions of health. Therefore, results are discussed and the limitations and suggestions for future research are made