Les droits du travail européens face à la crise

La présente contribution fait suite à la conférence présentée dans le cadre de la Conférence annuelle 2014 sur le droit européen du travail, organisée les 27 et 28 mars 2014 à Trèves, par l’Académie de Droit Européen.Cette contribution s’appuie sur une recherche financée par la Commission européenne, Quel droit social dans une Europe en crise ?, VP/2010/001/0402. Le recherche en droit comparé a porté sur 11 pays ici présentés : Allemagne (K. Nebe, M. Maul-Sartori), Autriche (F. Marhold, K. Poier, P. Aschaver, E. Kohlbacher, M. P. Neubauer, L. Wewerka), Belgique (C. Canazza, P. Vielle, P.-P. Van Gehuchten, F. Dorssemont), Espagne (J.M. Miranda Boto, R. Rodriguez Contreras), France (M.-C. Escane-Varniol), Grèce (A. Koukiadaki, L. Kretsos), Hongrie (T. Gyulavári), Italie (P. Loi), Pologne (J. Unterschütz), Royaume-Uni (M. Freedland, N. Kountouris, J. Prassl) et Suède (S. Engblom). Les rapports sont publiés (principalement en anglais) in Escande-Varniol. Les informations sur ces pays sont principalement issues de cet ouvrage. La recherche s’est poursuivie, projet VS/2012/0223, Which securities for workers in time of crisis ?, voir la publication à paraître à la European Labour Law Journal, en 2014. Cet article n’aurait pu être écrit sans les travaux collectifs de ces deux projets. Voir également le numéro spécial de la Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale : crise financière en Europe et droit social 2 (2012) et Clauwaert, S., Schömann, I. : The crisis and national labour law reforms: a mapping exercice. ETUI working paper, 2012-04 (2012)International audienceIf we analyse recent developments in social legislation in Europe, clear common trends appear. During the initial stage of the crisis, most of the countries analysed tried to find quick ways to respond to the employment crisis. Once this rapid reaction stage was over, labour market flexibilisation has been the main response to the crisis. At a time when it has become clear that the employment situation in EU countries is not dependent on job protection legislation, this very legislation is being challenged in various ways.Si l’on analyse les évolutions récentes des droits sociaux en Europe, des tendances communes peuvent être repérées. Durant une première période, la plupart des pays analysés ont tenté de trouver des réponses rapides à la crise de l’emploi. Passée cette première période, la flexibilisation des marchés du travail a été la réponse principale à la crise. Au moment où il apparaît que la situation de l’emploi dans les pays Européens n’est pas dépendante des législations de protection d’emploi, cette protection est remise en cause par différentes voies