Tutkimuksen tehtävänä on selvittää henkilökohtaisen avun kustannuserojen syitä eri kuntien vammaispalveluissa kiinnittäen huomiota työntekijöiden päätöksentekoon. Henkilökohtaisella avulla tarkoitetaan vaikeavammaiselle henkilölle annettua välttämätöntä apua kotona ja kodin ulkopuolella. Tutkimuksessa tarkastellaan sitä, millaisista kustannuseroista on kyse, kun puhutaan henkilökohtaisesta avusta. Tutkimuksen aineistona on käytetty sähköisellä Webropol-kyselylomakkeella kerättyä aineistoa vammaispalveluiden työntekijöiltä sekä mukaan lähteneiden kuntien ja kuntayhtymien henkilökohtaisen avun kustannustietoja. Tutkimusaineisto kerättiin vuoden 2019 lopussa. Kyselyyn vastasi yhteensä 76 henkilöä ja tutkimukseen lähti mukaan 18 Suomen kuntaa...
Tämä tutkimus tarkastelee henkilöstöjohtamista osana keskijohdon työtä. Taustailmiönä on henkilöstöj...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää organisaation toimintaa, ennaltaehkäisemällä ja vähen...
Opinnäytetyössä tutkittiin Pohjois-Savon TE-toimiston henkilöstön kokemuksia määräyksellä tehtävästä...
Tämä diplomityö kuvaa kuntien henkilöstön hyvinvoinnin ja työtyytyväisyyden seurantaan tarkoitetun o...
Työllisyyden kuntakokeilu on hallitusohjelman mukainen toimenpide, jonka tavoitteena on vahvistaa ku...
Tässä tutkimuksessa selvitetään, miten kunnan henkilöstön asema ja etuudet lainsäädännöllisesti ratk...
Kuntien tekemistä henkilöstön sopeuttamispäätöksistä on viime vuosina keskusteltu kiivaasti. Henkilö...
Tutkielma käsittelee henkilökohtaisen avun järjestämistapaa, jossa vammainen henkilö toimii työnanta...
Henkilöstövoimavarojen hallinta ja kehittäminen ovat osa hyvää johtamista ja henkilöstöpolitiikkaa. ...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää henkilöstöjohtamisen kulttuuria. Tavoitteena on luoda ...
Pro gradu – työssä tavoitteena oli tutkia kuntien henkilöstön näkemyksiä ja kokemuksia informaatiote...
Henkilökohtainen budjetointi on avun, tuen ja järjestämisen tapa, jossa henkilö on itse keskiössä om...
Tämän kandidaatintutkielman tarkoitus on tarkastella kehitysvammaisten henkilöiden tuettua päätöksen...
Tutkielmassa tarkastellaan velkojien mahdollisuuksia hyödyntää henkilövakuutuksiin sidottuja varalli...
Tämä tutkimus arvioi keskitetyn perehdytyskoulutuksen vaikutuksia kaupan alan organisaatiossa. Henki...
Tämä tutkimus tarkastelee henkilöstöjohtamista osana keskijohdon työtä. Taustailmiönä on henkilöstöj...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää organisaation toimintaa, ennaltaehkäisemällä ja vähen...
Opinnäytetyössä tutkittiin Pohjois-Savon TE-toimiston henkilöstön kokemuksia määräyksellä tehtävästä...
Tämä diplomityö kuvaa kuntien henkilöstön hyvinvoinnin ja työtyytyväisyyden seurantaan tarkoitetun o...
Työllisyyden kuntakokeilu on hallitusohjelman mukainen toimenpide, jonka tavoitteena on vahvistaa ku...
Tässä tutkimuksessa selvitetään, miten kunnan henkilöstön asema ja etuudet lainsäädännöllisesti ratk...
Kuntien tekemistä henkilöstön sopeuttamispäätöksistä on viime vuosina keskusteltu kiivaasti. Henkilö...
Tutkielma käsittelee henkilökohtaisen avun järjestämistapaa, jossa vammainen henkilö toimii työnanta...
Henkilöstövoimavarojen hallinta ja kehittäminen ovat osa hyvää johtamista ja henkilöstöpolitiikkaa. ...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää henkilöstöjohtamisen kulttuuria. Tavoitteena on luoda ...
Pro gradu – työssä tavoitteena oli tutkia kuntien henkilöstön näkemyksiä ja kokemuksia informaatiote...
Henkilökohtainen budjetointi on avun, tuen ja järjestämisen tapa, jossa henkilö on itse keskiössä om...
Tämän kandidaatintutkielman tarkoitus on tarkastella kehitysvammaisten henkilöiden tuettua päätöksen...
Tutkielmassa tarkastellaan velkojien mahdollisuuksia hyödyntää henkilövakuutuksiin sidottuja varalli...
Tämä tutkimus arvioi keskitetyn perehdytyskoulutuksen vaikutuksia kaupan alan organisaatiossa. Henki...
Tämä tutkimus tarkastelee henkilöstöjohtamista osana keskijohdon työtä. Taustailmiönä on henkilöstöj...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää organisaation toimintaa, ennaltaehkäisemällä ja vähen...
Opinnäytetyössä tutkittiin Pohjois-Savon TE-toimiston henkilöstön kokemuksia määräyksellä tehtävästä...