Compromiso organizacional y estrés laboral en docentes de una institución educativa privada de Trujillo

RESUMEN La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del compromiso organizacional y el estrés laboral en docentes de una institución Educativa Privada de Trujillo, para ello se utilizó un diseño no experimental, correlacional, aplicando los siguientes instrumentos, Cuestionario adaptado de Compromiso de Meyer y Allen , con los factores compromiso afectivo, normativo y de continuidad y el Cuestionario de Estrés Laboral de la Organización Internacional de Trabajo y la Organización Mundial de la Salud, que mide el nivel de estrés laboral. La población y muestra fueron 49 docentes de una Institución Educativa Privada de Trujillo, concluyéndose que existe correlación inversa significativa entre ambas variables. PALABRAS CLAVE: Estrés Laboral, Compromiso Organizacional, DocentesABSTRACT The objective of this research was to determine the relationship of organizational commitment and work stress in teachers, for this purpose a non-experimental, correlational design was used, applying the following instruments: Meyer and Allen's Commitment adapted questionnaire with affective, normative commitment factors and continuity and the Labor Stress Questionnaire of the International Labor Organization-World Health Organization, which measures the level of work stress. The population and sample were 49 teachers from an Educational Institution of Trujillo, 2017, it was concluded that there is a significant inverse correlation between both variables