ДИСТАНЦІЙНА РОБОТА ЯК ФОРМА НЕТИПОВОЇ ЗАЙНЯТОСТІ: ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Дослідження дистанційної роботи як юридичної категорії та механізму правового регулювання цієї форми атипової зайнятості має надзвичайну цінність у сучасних складних соціально-економічних умовах розвитку України. Дистанційна робота потребує належної юридичної регламентації. Наразі ця форма нетипової зайнятості не закріплена на законодавчому рівні, в проекті Трудового кодексу України ця проблема взагалі проігнорована, правовий статус працівників, які працюють дистанційно, не визначено