Dirección: Liderazgo como elemento de la dirección administrativa

Esta investigación tiene como tema la dirección, y el subtema es el liderazgo como elemento de la dirección administrativa. Este último como función de la dirección administrativa guía los esfuerzos de las personas logrando con ello un desempeño eficiente en la organización. Un liderazgo eficaz es el que logra la influencia que ayuda a que un grupo de personas o una organización cumplan sus metas, objetivos, y que se desempeñe con éxito. El liderazgo empresarial consiste en la habilidad o proceso por medio el cual el líder busca desarrollar el máximo potencial en la empresa y los trabajadores. El objetivo de este documento es analizar la teoría científica sobre del liderazgo como elemento de la dirección administrativa ya que esta información nos permitirá comprender mejor como el liderazgo, el trabajo en equipo y las distintas maneras en que un jefe o director puede ejercer liderazgo. Esta teoría del liderazgo nos muestra como un líder desarrolla el compromiso de las personas con las tareas para lograr la motivación hacia el cumplimiento de las metas y objetivos de la empresa. La base teórica que sustenta este trabajo hace énfasis en tres capítulos tales como la dirección administrativa, se definen sus etapas y principios. Se describe además el liderazgo como un elemento de la dirección administrativa y por último, se mencionan algunos enfoques clásicos y contemporáneos del liderazgo. La metodología aplicada en el presente está enmarcada en el tipo de investigación documental para la cual se empleó la técnica de recolección de fuentes bibliográficas, libros de texto y digitales, revistas páginas web tesis, así como otros documentos relacionados con el tema. El informe cumple con la normativa de la Asociación Estadounidense de Psicología (APA) sexta edición y las orientaciones del departamento de administración de empresas