Stress och utmattning hos nyutbildade sjukskötare : en kvalitativ studie gällande sjukskötarens upplevelse om stress och utmattning i arbetslivet

Stress och utmattning inom sjukvården är ett mycket vanligt problem idag. Man ställer höga krav på alla nya sjukskötare som kommer ut i arbetslivet och ansvaret kan komma som en chock för många. Under studierna har man haft en trygg handledare bredvid sig som har handlett och funnits där som stöd. I examensarbetet lyfter man också allmänt upp vad stress och utmattning innebär samt återhämtningen. Syftet med studien är att ta reda på orsaken till stress och utmattning hos nyutbildade sjukskötare Den teoretiska utgångspunkten som använts i studien är teorin av Aaron Antonovsky, KASAM – känsla av sammanhang. De tre begreppen som Antonovsky beskriver är hur man kan göra tillvaron sammanhängande; hanterbarhet, begriplighet och meningsfullhet. Som metod i examensarbetet har kvalitativ intervjustudie använts. Två sjukskötare blev intervjuade och två lämnade in skriftligt. Materialet har analyserats genom kvalitativ innehållsanalys. Utifrån deltagarnas svar har två huvudkategorier utformats, stressrelaterade orsaker och stöd till nyutbildade sjukskötare. Till huvudkategorierna utformades några underkategorier. I resultatet kunde man se att den nyutbildade sjukskötare upplever stress på arbetet.Stressi ja uupumus terveydenhuollossa on hyvin yleinen ongelma tänään. Kaikille uusille sairaanhoitajille, jotka tulevat työelämään, asetetaan suuria vaatimuksia ja vastuu voi tulla järkytyksenä monille. Opintojen aikana sinulla on ollut turvallinen ohjaaja vieressä, joka on valvonut ja ollut siellä tukena. Tutkintohankkeessa korostetaan myös yleisesti, mitä stressi ja uupumus tarkoittaa sekä palautuminen. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää stressin ja uupumuksen syitä vasta koulutetuilla sairaanhoitajilla. Tutkimuksessa käytetty teoreettinen lähtökohta on Aaron Antonovsky, KASAM - asiayhteys. Kolme Antonovskyn kuvailemaa käsitettä ovat kuinka tehdä elämästä johdonmukaista; hallittavuus, ymmärrettävyys ja tarkoituksenmukaisuus. Tutkintoprojektissa on käytetty laadullista haastattelututkimusta menetelmänä. Haastateltiin kahta sairaanhoitajaa ja kaksi jätti kirjallisesti. Aineistoa on analysoitu laadullisella sisältöanalyysillä. Osallistujien vastausten perusteella on suunniteltu kaksi pääluokkaa, stressiin liittyviä syitä ja tukea vastakoulutuille sairaanhoitajille ja muutamia alaluokkia. Tuloksista voidaan nähdä, että vasta koulutettu sairaanhoitaja kokee stressiä työssä.Stress and fatigue in healthcare are a very common problem today. Stress place high demands on all new nurses, the responsibility for the work can come as a shock to many. During the studies, one has had a safe supervisor next to him who has acted and been there as support. The purpose of this study is to find out the cause of stress and fatigue among newly trained nurses. The background review and highlights stress and fatigue. The theoretical starting point used in the study is the theory of Aaron Antonovsky, KASAM – sense of coherence. The three concepts that Antonovsky describes are how to make existence coherent; manageability, intelligibility and meaningfulness. A qualitative interview study has been used with two nurses and two submitted in writing. The material was analyzed through qualitative content analysis. Based on the participants' responses, two main categories were designed and some subcategories. The categories are stress-related causes and support for newly trained nurses and a few subcategories. In the result, one could see that the newly trained nurse experienced stress at work