Az eltérő adottságokkal rendelkező munkavállalók vezetése

A sokféleség, a másság kezelése az egyik legnehezebb feladat a mindennapi élet lekülönbözőbb területein: a családtól a szervezetig s a politikától a gazdaságig. A tanulmány elsősorban a kérdés azon vetületével foglalkozik, hogy milyen hatással van a másság, a különbözőség az üzleti életre, a gazdálkodó szervezetek tevékenységére: érték-e vagy teher számukra, erősíti-e vagy gyengíti munkájukat, s egyáltalán mit tehet a vezetés a sokféleség kezelésében