Add to ORKGAz utóbbi idők vezetési gyakorlatának egyik kulcskérdésévé vált a változások menedzselése. A cikk először egy vállalati rendszer modellt és alapvető fogalmakat definiál, szolgáltatván azt az elemzési keretet, amelynek ismeretében később nyomon követhetők a változási folyamat egyes lényeges jellemzői és funkciói. A tanulmány külön kitér a TQM és a BPR mint a változások menedzselésének manapság két leggyakrabban alkalmazott módszerére és azok alkalmazási lehetőségeire
Horváth Klaudia, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem doktorandusza részt vett a Csath Magdolna által vez...
Az ember központú vezetés lényege a szerzők megfogalmazásában a támogató vezetésnek, a szoros és nyi...
Az előadás először a modernitás gondolatrendszerét és annak a technológiai alapokkal való összefüggé...
A szerző dolgozatában a válságkommunikáció folyamatát mutatja be. Elemzi a folyamatban résztvevők fe...
A dinamikusan változó környezetben a vállalkozások sikerét döntően befolyásolja a vezetés reagáló, k...
A tanulmány azt vizsgálja, hogy a távközlési iparban hogyan alkalmazkodtak a berendezésgyártók a gyö...
Az írás azt a kérdést járja körül, hogy mi a sikeres tudományos karrier titka. Ehhez elsőként a sik...
2015-2019. tartó OTKA pályázat leírását tartalmazza: kutatásokat, eredményeket, folytathatóság, mell...
Az írásos emlékek megőrzése a jövő számára egy fontos feladata korunknak. A ma készülő művek jelentő...
Miközben az informatikai piacon számtalan vállalat nyüzsög, néhány cég messze kiemelkedik a többi kö...
A tanulmány a magyar ipari vállalkozásokat a rendszerváltás során ért változásokat, valamint a válla...
Válság bárhol és bármikor bekövetkezhet, s ha elkerülésük lehetetlen is, kezelésükre, káros hatásaik...
A matematikaoktatásban elsőrendű szempont a matematikai képességek, készségek fejlesztése. Ezek egy ...
A tanulmány a 7C coaching keretrendszer és a különböző típusú könyvtárakban nyújtott referensz szol...
A szerzők az üzleti hírszerzés speciális feladatait elemzik dolgozatukban. Egy olyan új tevékenysége...
Horváth Klaudia, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem doktorandusza részt vett a Csath Magdolna által vez...
Az ember központú vezetés lényege a szerzők megfogalmazásában a támogató vezetésnek, a szoros és nyi...
Az előadás először a modernitás gondolatrendszerét és annak a technológiai alapokkal való összefüggé...
A szerző dolgozatában a válságkommunikáció folyamatát mutatja be. Elemzi a folyamatban résztvevők fe...
A dinamikusan változó környezetben a vállalkozások sikerét döntően befolyásolja a vezetés reagáló, k...
A tanulmány azt vizsgálja, hogy a távközlési iparban hogyan alkalmazkodtak a berendezésgyártók a gyö...
Az írás azt a kérdést járja körül, hogy mi a sikeres tudományos karrier titka. Ehhez elsőként a sik...
2015-2019. tartó OTKA pályázat leírását tartalmazza: kutatásokat, eredményeket, folytathatóság, mell...
Az írásos emlékek megőrzése a jövő számára egy fontos feladata korunknak. A ma készülő művek jelentő...
Miközben az informatikai piacon számtalan vállalat nyüzsög, néhány cég messze kiemelkedik a többi kö...
A tanulmány a magyar ipari vállalkozásokat a rendszerváltás során ért változásokat, valamint a válla...
Válság bárhol és bármikor bekövetkezhet, s ha elkerülésük lehetetlen is, kezelésükre, káros hatásaik...
A matematikaoktatásban elsőrendű szempont a matematikai képességek, készségek fejlesztése. Ezek egy ...
A tanulmány a 7C coaching keretrendszer és a különböző típusú könyvtárakban nyújtott referensz szol...
A szerzők az üzleti hírszerzés speciális feladatait elemzik dolgozatukban. Egy olyan új tevékenysége...
Horváth Klaudia, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem doktorandusza részt vett a Csath Magdolna által vez...
Az ember központú vezetés lényege a szerzők megfogalmazásában a támogató vezetésnek, a szoros és nyi...
Az előadás először a modernitás gondolatrendszerét és annak a technológiai alapokkal való összefüggé...