Meurtre du père et naissance des organisations

International audienceLe fonctionnement d'une entreprise est animé par l'antagonisme entre deux logiques, celle de la rationalité gestionnaire propre à l'organisation et celle des acteurs humains de celle-ci, individus ou groupes. Mais il ne s'agit pas d'un antagonisme simple : l'organisation n'existe que par l'énergie des humains qui la composent et qu'en même temps elle doit nier. Et notamment elle n'existe au départ que par l'énergie de son fondateur, à la fois moteur indispensable de l'entreprise et néanmoins source plus ou moins fréquente de confusions entre l'intérêt de l'entreprise et la conception personnelle que le dirigeant a de cet intérêt. Le thème de l'oralité est particulièrement présent dans le discours des organisations , et spécifiquement des entreprises. Dans les grandes entreprises, un vocabulaire cannibalique est régulièrement sollicité pour exprimer les rapports de compétition entre deux organisations : l'une peut absorber l'autre (l'absorption n'est pas qu'une métaphore, c'est le terme juridique pour désigner l'opération), elles peuvent se « grignoter » des parts de marché. Lorsqu'on se rapproche des entre-prises de taille plus petite, ce vocabulaire devient plus personnalisé, en raison de la confusion existant entre l'organisation et son fondateur