«Arbeid i oppsigelsestid - rett, plikt, eller noe som kan «avbestilles»?

Det alminnelige utgangspunktet er at et arbeidsforhold ikke opphører etter oppsigelse før oppsigelsestiden er utløpt. Rett til å fortsette i stillingen ut over dette er et tema for seg. Spørsmålene her er om arbeidsgiveren kan nekte arbeidstakeren slikt arbeid og om arbeidstakeren kan ha rett til ikke å arbeide i oppsigelsestiden