ORGANISASJON OG OFFENTLIG INFORMASJON. ORGANISERING AV INFORMASJON OG OPPLYSNING I DEN SENTRALE HELSE- OG SOSIALFORVALTNING. Formålet med oppgaven er å forsøke å få innsikt i hvilke organisatoriske problem- og løsningsstrukturer informasjons- og opplysningsfunksjonen utøves under i deler av sentralforvaltningen. Rammen for problemstillingen ligger innenfor organisasjonsdesignperspektivet og følgende spørsmål søkes analysert og besvart. Hvordan er informasjon og opplysning organisert inn i forvaltningsapparatet? Hvilke målsetninger og hensyn ligger til grunn for organisering av informasjons- og opplysningsfunksjonen? Hva karakteriserer den utvikling og de prosesser som har ført til organisering eller reorganisering av informasjonsfunksjonen?...
Denne oppgaven tar for seg temaet organisasjonskultur i helsesektoren. Hensikten er å undersøke hva...
Tema og problemområde Denne undersøkelsen tar for seg forholdet mellom en endringsprosess og organis...
Formålet med denne masteroppgaven er å undersøke uformelle og relasjonelle organisatoriske sosialise...
Tittelen ”Årsak til valg av organisasjonsform i kommunal eiendomsforvaltning” er valgt med bakgrunn ...
"ORGANISASJONSENDRING - MÅLORIENTERT ELLER MOTE- ORIENTERT HANDLING? EN ORGANISASJONSTEORETISK STUDI...
REORGANISERINGSPROSESSEN AV FORSKNINGSRÅDSSTRUKTUREN. EN STUDIE AV OMORGANISERINGSPROSESSEN PÅ DET F...
Tema for oppgaven er hvordan modellen "nye organisasjonsformer" påvirker beslutningsatferd i en orga...
Sammendrag Kommunale helse- og omsorgstjenester er i endring som følge av demografisk utvikling, en...
INNORDNING AV FAGKYNDIGHET REORGANISERING AV DEN SENTRALE UTDANNINGSADMINISTRASJONEN FØRST PÅ NITTIT...
I denne masteroppgaven har vi kartlagt Nille AS for å forstå hvordan forsyningskjeden er organisert ...
Organisasjonsteori kaller vi det. Det får en til å tenke på at det finnes én teori om organisasjone...
FORMELL STRUKTUR OG TENKEMØNSTER. EN STUDIE AV ORGANISASJONSENDRING I DEN STATLIGE HELSEFORVALTNING....
Den här rapportens syfte är att mot bakgrund av tidigare forskning om och utvärderingar av samverkan...
Utgangspunkt Frivillige organisasjoner har etter hvert fått en etablert, men omdiskutert, stilling i...
Denne masteroppgaven har utført en kvalitativ undersøkelse for å belyse hvordan en endringsprosess k...
Denne oppgaven tar for seg temaet organisasjonskultur i helsesektoren. Hensikten er å undersøke hva...
Tema og problemområde Denne undersøkelsen tar for seg forholdet mellom en endringsprosess og organis...
Formålet med denne masteroppgaven er å undersøke uformelle og relasjonelle organisatoriske sosialise...
Tittelen ”Årsak til valg av organisasjonsform i kommunal eiendomsforvaltning” er valgt med bakgrunn ...
"ORGANISASJONSENDRING - MÅLORIENTERT ELLER MOTE- ORIENTERT HANDLING? EN ORGANISASJONSTEORETISK STUDI...
REORGANISERINGSPROSESSEN AV FORSKNINGSRÅDSSTRUKTUREN. EN STUDIE AV OMORGANISERINGSPROSESSEN PÅ DET F...
Tema for oppgaven er hvordan modellen "nye organisasjonsformer" påvirker beslutningsatferd i en orga...
Sammendrag Kommunale helse- og omsorgstjenester er i endring som følge av demografisk utvikling, en...
INNORDNING AV FAGKYNDIGHET REORGANISERING AV DEN SENTRALE UTDANNINGSADMINISTRASJONEN FØRST PÅ NITTIT...
I denne masteroppgaven har vi kartlagt Nille AS for å forstå hvordan forsyningskjeden er organisert ...
Organisasjonsteori kaller vi det. Det får en til å tenke på at det finnes én teori om organisasjone...
FORMELL STRUKTUR OG TENKEMØNSTER. EN STUDIE AV ORGANISASJONSENDRING I DEN STATLIGE HELSEFORVALTNING....
Den här rapportens syfte är att mot bakgrund av tidigare forskning om och utvärderingar av samverkan...
Utgangspunkt Frivillige organisasjoner har etter hvert fått en etablert, men omdiskutert, stilling i...
Denne masteroppgaven har utført en kvalitativ undersøkelse for å belyse hvordan en endringsprosess k...
Denne oppgaven tar for seg temaet organisasjonskultur i helsesektoren. Hensikten er å undersøke hva...
Tema og problemområde Denne undersøkelsen tar for seg forholdet mellom en endringsprosess og organis...
Formålet med denne masteroppgaven er å undersøke uformelle og relasjonelle organisatoriske sosialise...