Sammenheng mellom motivasjon og tilbakeføring til arbeidslivet for deltakere i Raskere tilbake ordningen

Bakgrunn: Arbeid er for de fleste helsefremmende. Å sikre høy arbeidsdeltakelse og gode arbeidsmiljø er et viktig bidrag til folkehelsearbeidet. Et lavere sykefravær og raskere tilbakeføring til arbeidslivet er viktig for den enkeltes helse, og er også en samfunnsøkonomisk besparelse. Som et tiltak for å få folk raskere tilbake til arbeidslivet, og redusere sykefraværet, har ordningen Raskere tilbake blitt opprettet i Norge. Formål: Formålet med denne studien er å få kunnskap om grad av motivasjon for deltakere i et Raskere tilbake tilbud har en sammenheng med hvor raskt deltakerne blir tilbakeført til arbeidslivet. Det har også blitt sett på om deltakerne sin motivasjon har økt fra før deltakelse i tilbudet til etter at tilbudet er avsluttet. Metode: Det er benyttet data fra individstudien fra forskningsprosjektet «Evaluering av Raskere tilbake». Totalt har 920 sykmeldte fra cirka 50 ulike tilbud deltatt i studien der datainnsamlingen pågikk i 2012. Studien er designet som en kohortstudie der pasientene og deres behandler etter endt tilbud har svart på et spørreskjema som er koblet med data fra FD trygd for å få mer informasjon om den enkeltes sykefraværssituasjon. For å undersøke sammenhenger har t-test og regresjonsanalyse blitt benyttet. For å se samsvar mellom to variabler har en bivariat korrelasjonsanalyse blitt utført. Resultater: Resultatene viste en økning i motivasjon fra tidspunktet før deltakerne begynte i et Raskere tilbake tilbud til etter at tilbudet var avsluttet. Det var en positiv sammenheng mellom motivasjon for egen jobb før oppstart av tilbudet og tilbakeføring til arbeid. Sjansen for å komme i arbeid var 1,65 ganger større for de som var middels motivert (RR=1,65, 95 % KI: 1,20-2,72) i forhold til de som var lite motivert og tilsvarende 1,84 for de høyt motiverte (RR= 1,84, 95% KI: 1,40-2,43) sammenlignet med lite motivert. For å starte i annen jobb var det en negativ sammenheng. Det ble ikke funnet noen signifikant sammenheng mellom motivasjon for å delta i tilbudet og rask tilbakeføring til arbeidslivet. Konklusjon: Det kan se ut til at det å delta i et Raskere tilbake tilbud påvirker motivasjonen i en positiv retning. Funnene i studien viser at det er en positiv sammenheng mellom å være motivert for egen jobb og tilbakeføring til arbeid. Motivasjon ser ut til å være en faktor som har påvirkning på tilbakeføring