Oppgavens tema er en analyse av forvaltningspraksis om rett til redusert arbeidstid etter aml. § 10-2, 4. ledd. Analysen går ut på å redegjøre for hvordan tvisteløsningsorganene har tolket loven i saker om rett til arbeidstidsreduksjon, og hvilke momenter de har ansett som relevante i avveiningen av partenes interesser
Utgangspunktet for denne rapporten er en forespørsel fra Arbeids- og administrasjonsdepartementet om...
Arbeidstakerbegrepet har gjennomgått en vesentlig utvikling de seneste årene. Artikkelen identifiser...
Det klare utgangspunktet er at arbeidstaker fullt ut rår over sin egen fritid, men oppgaven viser at...
Tema for oppgaven er arbeidstakeres fortrinnsrett til ny ansettelse, med særlig vekt på rettsstillin...
En analyse av arbeidstakers erstatningsrettslige vern ved skader som er oppstått som følge av eller ...
Utsendte arbeidstakere er ansatt i andre EØS-stater og arbeider i Norge for en begrenset periode på ...
Denne oppgaven tar utgangspunkt i begrepet uønsket deltid, som strengt tatt viser til den enkelte ar...
I HR-2018-1036-A (Reisetid) kom Høyesterett til at reisetid utenfor alminnelig arbeidstid, til annet...
Oppgaven gir en analyse av hvilke opplysninger en arbeidssøker plikter å oppgi under en ansettelsesp...
I denne rapporten kartlegger vi omfanget og fordelingen av deltidsarbeid i Norge og analyserer mulig...
En rettsdogmatisk analyse av arbeidstidsbegrepet i arbeidsmiljøloven sett i lys av HR-2018-1036-A
Når vi er opptatt av å utvikle kvaliteten i oppfølgingstjenestene i NAV er det viktig å lytte til ar...
Masteravhandlingen behandler beviskravet i arbeidsrettslige tvister om oppsigelse og avskjed grunnet...
Avhandlingens tema er grensedragningen mellom begrepene om arbeidstid og arbeidsfri i forbindelse me...
I norsk arbeidsliv er fast ansettelse hovedregelen, med kununntaksvisanledning tilå ansette arbeidst...
Utgangspunktet for denne rapporten er en forespørsel fra Arbeids- og administrasjonsdepartementet om...
Arbeidstakerbegrepet har gjennomgått en vesentlig utvikling de seneste årene. Artikkelen identifiser...
Det klare utgangspunktet er at arbeidstaker fullt ut rår over sin egen fritid, men oppgaven viser at...
Tema for oppgaven er arbeidstakeres fortrinnsrett til ny ansettelse, med særlig vekt på rettsstillin...
En analyse av arbeidstakers erstatningsrettslige vern ved skader som er oppstått som følge av eller ...
Utsendte arbeidstakere er ansatt i andre EØS-stater og arbeider i Norge for en begrenset periode på ...
Denne oppgaven tar utgangspunkt i begrepet uønsket deltid, som strengt tatt viser til den enkelte ar...
I HR-2018-1036-A (Reisetid) kom Høyesterett til at reisetid utenfor alminnelig arbeidstid, til annet...
Oppgaven gir en analyse av hvilke opplysninger en arbeidssøker plikter å oppgi under en ansettelsesp...
I denne rapporten kartlegger vi omfanget og fordelingen av deltidsarbeid i Norge og analyserer mulig...
En rettsdogmatisk analyse av arbeidstidsbegrepet i arbeidsmiljøloven sett i lys av HR-2018-1036-A
Når vi er opptatt av å utvikle kvaliteten i oppfølgingstjenestene i NAV er det viktig å lytte til ar...
Masteravhandlingen behandler beviskravet i arbeidsrettslige tvister om oppsigelse og avskjed grunnet...
Avhandlingens tema er grensedragningen mellom begrepene om arbeidstid og arbeidsfri i forbindelse me...
I norsk arbeidsliv er fast ansettelse hovedregelen, med kununntaksvisanledning tilå ansette arbeidst...
Utgangspunktet for denne rapporten er en forespørsel fra Arbeids- og administrasjonsdepartementet om...
Arbeidstakerbegrepet har gjennomgått en vesentlig utvikling de seneste årene. Artikkelen identifiser...
Det klare utgangspunktet er at arbeidstaker fullt ut rår over sin egen fritid, men oppgaven viser at...