PENGARUH ETOS KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJAPEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MAKASSAR

ABSTRAKSirajuddin. Pengaruh Etos Kerja, Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. (Dibimbing oleh Baharuddin Semmaila dan Aminuddin).Penelitian ini dilakukan dengan tujuan : (1) Untuk menganalisis Pengaruh Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. (2) Untuk menganalisis Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. (3) Untuk menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 54 responden.Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, maka hasil penelitian menunjukkan bahwa ; (1). Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. (2). Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. (3). Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar.Kata Kunci : Etos Kerja, Kecerdasan Emosional, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai