Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kota Parepare.

ABSTRAKAHMAD TANG (0120.01.42.2015). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kota Parepare. dengan pembimbing: H. MURDIFIN HAMING dan H. MUCHTAR LAMO.Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompetensi, dan lingkungan kerja terhadap Kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kota Parepare, dan 2) Untuk menganalisis variabel manakah yang dominan berpengaruh kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kota Parepare.Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekretariat Daerah Kota Parepare yang berjumlah 105 orang. Penentuan sampel dengan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh responden sebanyak 83 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan regresi linier berganda dengan menggunakan Program SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel motivasi, kompetensi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadapinerja pegawai Sekretariat Daerah Kota Parepare. Dari ketiga variabel bebas yang digunakan dalam menentukan tingkat kinerja pegawai, ternyata variabel motivasi yang mempunyai pengaruh dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kota Parepare.Kata kunci : Motivasi, Kompetensi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawa