Pengaruh Disiplin, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat di Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat.

ABSTRAKNUR ENDANG. Pengaruh Disiplin, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat di Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat. Dibimbing oleh Murdifin Haming dan Ratna Dewi.Tujuan dalam penelitian ini adalah apakah Disiplin, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan serta variabel manakah yang pengaruhnya dominan terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat di Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat.Metode penelitian menggunakan data sekunder dan data primer terhadap 45 sampel, metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dokumentasi, wawancara, dan kuesioner. Model analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat di Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat. 2) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat di Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat. 3) Lingkungan Kerja berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat di Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat. 4) Komunikasi berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat di Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat.Kata Kunci: Disiplin, Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawa