Add to ORKGABSTRAKALFIANA. Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Kompetensi dan Pengembangan Karir Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai Instalasi Laboratorium Patologi Klinik RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar dengan pembimbing: Baharuddin S dan Imaduddin.Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Menganalisis pengaruh pendidikan terhadap kinerja pegawai RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar. (2) Menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar. (3) Menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar. (4) Menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar.Data yang digunakan adalah data primer dan data seku...
Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitia...
Pendidikan keperawatan yang berkualitas harus memenuhi standar kompetensi yang harus dilalui oleh se...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan pendidikan...
ABSTRAKANDI MARLINA Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Kedisiplinan kerja Terhadap Kinerja Karya...
ABSTRAKSUCI AKTORIANI Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman, dan Kompensasi Terhadap Kinerja ...
ABSTRAKHamka. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Dosen Pada Prodi Administrasi Bisnis di Politekn...
ABSTRAKKHAIRULLAH. Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan, Sikap, dan Tanggungjawab Terhadap Kinerja Gur...
ABSTRAKRahmi Madjid, Pengaruh Kepemimpinan, Pendidikan, Pelatihan danBudaya Organisasi Terhadap Kine...
Penelitian bertujuan untuk mengenalisis pengaruh pendidikan, pelatihan dan kompensasi terhadap kiner...
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh perencanaan anggaran terh...
ABSTRAK JASMAN. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Komitmen Organisa...
ABSTRAKMULAWARMAN. Pengaruh Kompensasi, Pendidikan dan Pelatihan, dan Sarana dan Prasarana Terhadap ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis variabel yang berpengaruh terhadap kinerj...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis moderasi suasana kerja terhadap pengaruh lin...
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan terha...
Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitia...
Pendidikan keperawatan yang berkualitas harus memenuhi standar kompetensi yang harus dilalui oleh se...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan pendidikan...
ABSTRAKANDI MARLINA Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Kedisiplinan kerja Terhadap Kinerja Karya...
ABSTRAKSUCI AKTORIANI Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman, dan Kompensasi Terhadap Kinerja ...
ABSTRAKHamka. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Dosen Pada Prodi Administrasi Bisnis di Politekn...
ABSTRAKKHAIRULLAH. Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan, Sikap, dan Tanggungjawab Terhadap Kinerja Gur...
ABSTRAKRahmi Madjid, Pengaruh Kepemimpinan, Pendidikan, Pelatihan danBudaya Organisasi Terhadap Kine...
Penelitian bertujuan untuk mengenalisis pengaruh pendidikan, pelatihan dan kompensasi terhadap kiner...
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh perencanaan anggaran terh...
ABSTRAK JASMAN. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Komitmen Organisa...
ABSTRAKMULAWARMAN. Pengaruh Kompensasi, Pendidikan dan Pelatihan, dan Sarana dan Prasarana Terhadap ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis variabel yang berpengaruh terhadap kinerj...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis moderasi suasana kerja terhadap pengaruh lin...
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan terha...
Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitia...
Pendidikan keperawatan yang berkualitas harus memenuhi standar kompetensi yang harus dilalui oleh se...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan pendidikan...