PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) PROVINSI SULAWESI SELATAN

ABSTRAKSULHAIDIN SIMPAU. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi Sulawesi Selatan (dibimbing oleh Baharuddin S, dan Lukman Chalid)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi dan komitmen terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi Sulawesi Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey melalui pendekatan kuantitatif, menggunakan kuesioner dengan jumlah responden 77 orang. Penelitian ini menggunakan skala likert untuk mengukur data yang diperoleh. Data Penelitian dianalisis secara deskriptif dan regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kompetensi dan komitmen mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi Sulawesi Selatan. Sedangkan secara simultan gaya kepemimpinan, kompetensi dan komitmen mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi Sulawesi Selatan. Adapun variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi Sulawesi Selatan adalah kompetensi. Kata Kunci : gaya kepemimpinan, kompetensi, komitmen dan kinerja pegawa