Pengaruh Disiplin, Penghargaan, Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan

ABSTRAKKHAERNANNISA, Pengaruh Disiplin, Penghargaan, Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, dengan dosen pembimbing Bapak H. Syahnur Said selaku pembimbing I dan Ibu . Ariyati Arfah selaku pembimbing II.Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui dan menganalisa, apakah faktor disiplin, penghargaan, kesejahteraan dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. (2) Untuk mengetahui dan menganalisa, faktor-faktor yang berpengaruh dominan terhadap motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus dimana semua populasi dijadikan responden yaitu 82 orang responden. Analisis data yang digunakan adalah secara deskriftif dan analisis Regresi Berganda melalui SPSS 22.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) faktor disiplin, penghargaan, motivasi dan lingkungan kerja pengaruh terhadap motivasi kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan dan (2) faktor lingkungan kerja adalah variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap motivasi kerja pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan.Kata Kunci : Disiplin, Penghargaan, Kesejahteraan, Lingkungan Kerja dan Motivasi.