PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENCATATAN SIPIL DAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN KABUPATEN MAROS

ABSTRAKFAJRIN HAFID (0127.01.36.2012). Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pencatatan Sipil dan Administrasi Kependudukan Kabupaten Maros. dengan pembimbing: H. BAHAR SINRING dan RAMLAWATI.Tujuan penelitian ini adalah untuk: Mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, pelatihan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pencatatan Sipil dan Administrasi Kependudukan Kabupaten Maros.Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian adalah seluruh PNS pada Dinas Pencatatan Sipil dan Administrasi Kependudukan Kabupaten Maros yang berjumlah 44 orang. Melihat populasi yang tidak terlalu besar yaitu jumlahnya kurang dari seratus orang, maka penelitian ini menggunakan metode penelitian sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan regresi linier berganda dengan menggunakan Program SPSS.Hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa kepemimpinan, pelatihan, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pencatatan Sipil dan Administrasi Kependudukan Kabupaten Maros, Dari ketiga variabel bebas yang siginifikan yang digunakan dalam menentukan kinerja pegawai, ternyata variabel motivasi kerja yang mempunyai pengaruh dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Pencatatan Sipil dan Administrasi Kependudukan Kabupaten Maros.Kata kunci : Kepemimpinan, Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawa