PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN TIPE KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PENGAWAS SMA/SMK DI PROVINSI SULAWESI SELATAN

ABSTRAKMULIONO. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Tipe Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pengawas SMA/SMK Provinsi Sulawesi Selatan (Dibimbing oleh Mansyur Ramly, selaku Promotor, Rastina Kalla, selaku Ko Promotor, dan St. Sukmawati, selaku Ko Promotor)Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompetensi, motivasi dan tipe kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pengawas SMA/SMK, untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompetensi, motivasi dan tipe kepemimpinan terhadap kinerja pengawas SMA/SMK dan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pengawas SMA/SMK.Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pengawas SMA/SMK pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 320 orang yang tersebar di seluruh kabupaten/kota. Sampel sebanyak 109 responden berdasarkan rumus Slovin dengan tingkat kepercayaan 5%. Data dianalisis menggunkan Structural Equation Model (SEM) menggunakan bantuan AMOS 21.Hasil penelitian menemukan bahwa kompetensi dan tipe kepemimpinan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sementara motivasi secara langsung berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pengawas SMA/SMK dikarenakan rata-rata pengawas sekolah berusia diatas 50 tahun dan memiliki masa kerja diatas 20 tahun. Kompetensi, motivasi dan tipe kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengawas SMA/SMK. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengawas SMA/SMK yang menunjukkan semakin baik pekerjaan itu sendiri, pembayaran, promosi dan rekan kerja, semakin baik kinerja pengawas SMA/SMK yang dihasilkan.Kata kunci: Kompetensi dan Kompetensi Pengawas Sekolah, Motivasi, Tipe kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pengawas Sekolah