PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR OTORITAS PELABUHAN UTAMA MAKASSAR

ABSTRAKANDI WIRYA SARTIKA Pengaruh Komunikasi, Kompetensi dan Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar . pembimbing H. Syahrir Mallongi dan Ramlawati,Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Komunikasi, Kompetensi dan Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar dan untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar.Penelitian ini dilaksanakan Pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar, dengan sampel sebanyak 51 orang. Analisis data yang digunakan adalah secara deskriptif untuk menjelaskan mengenai Pengaruh Komunikasi, Kompetensi dan Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar, sedangkan untuk menganalisis data kuantitatif menggunakan alat analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara simultan variabel komunikasi, kompetensi dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar. Secara parsial berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa variabel kompetensi yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar. Kompetensi ditunjukkan berdasarkan kemampuan untuk melaksanakan atau melakukan suatu pekerjaan dan tugas yang dilandasi atas keterampilan dan pengetahuan serta didukung oleh pengalaman dan sikap kerja.Kata Kunci: Komunikasi, Kompetensi, Kepemimpinan dan Kinerj