Pengaruh kompetensi, pengalaman dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas tower dan ground control Makassar Air Traffic Service Center (MATSC).

ABSTRAKGUSTI PUTU ANDIKA WILAKSANA : Pengaruh kompetensi, pengalaman dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas tower dan ground control Makassar Air Traffic Service Center (MATSC). (dibimbing oleh Murdifin Haming dan Muchtar Lamo).Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompetensi, pengalaman dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas tower dan ground control Makassar Air Traffic Service Center (MATSC). Metode yang digunakan adalah dengan pengambilan sampling jenuh dengan jumlah 50 responden para pemandu lalu lintas yang memiliki lisensi dan rating pemanduan di dinas tower dan ground control Makassar Air Traffic Service Center (MATSC).Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan kuesioner disebar kepada 50 responden dan kembali sebanyak 50 kuesioner dan lengkap untuk dapat diproses selanjutnya adalah 50 (100%)Hasil dari pengujian ini menunjukkan bahwa terjadi pengaruh yang positif dan signifikan atas variabel budaya kerja dan pengalaman terhadap kinerja karyawan dinas tower dan ground control Makassar Air Traffic Service Center (MATSC). Sedangkan variabel kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dinas tower dan ground control Makassar Air Traffic Service Center (MATSC).Kata kunci : kompetensi, pengalaman, budaya kerja, kinerj